仕事内容が選べて、働く時間が選べて、時給制で…
あれ、これならアルバイトと変わらないんじゃない？

うん、そう思いますよね。(^^)

でも、派遣とアルバイトは違うものなのです。
同じ仕事だとしても、違います。何が違うのでしょうかね。

イチバン大きな違いは、雇用先が違うことです。

派遣社員は、派遣会社に雇用されますが、
アルバイトは、直接雇用主に雇用されます。
派遣会社は全く無関係です。

じゃぁ、同じ仕事ならどちらがいいの？
ですよね〜。でも、これ一概に決められないのです。

派遣の場合は、同じ仕事でも時給が高いです。
でも、仕事を契約しているのは派遣会社なので、
派遣会社との契約が切れれば、
自分は仕事を続けたくても、打ち切りになってしまいます。
交通費やボーナス（薄謝）なども基本的に出ません。

アルバイトやパートは、時給は控えめですが、
雇用期間を最初に契約することはあまりありませんよね。
「辞める、辞めろ」ということにならない限り、
働き続けることができます。交通費も出ることがほとんどです。
パートの場合は、会社の福利厚生を使うこともできたり、
薄謝を受け取ることもできます。