有給休暇はもらえるの?

派遣社員として、働く期間を契約したのなら、
期間内は休まずに、キッチリ働くことは大前提ですが、
全くお休みを取れないわけではありません。
これは正社員でも同じですよね。

ただし、正社員と同じく「一定の条件を満たしたら」です。

その一定の条件とは、

「6ヶ月間継続勤務をして、
 その6ヶ月間の全労働日の8割以上出勤した場合」

とされています。
簡単に言えば、お休みが多ければもらえないということ。

となると、色々な勤務先を転々としている
短期契約の派遣社員の場合、
6ヶ月の継続勤務は、難しいというか、無理ですよね。
この場合は、同じ派遣会社で、契約を繰り返し
6ヶ月以上継続して勤務できているならば、OKです。

正社員と大きく違うことで、注意したいのは、
同じ会社で一緒に働いていても、
派遣社員が有給休暇を取ることができるのは、
登録している派遣会社からとなります。

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