有給休暇はもらえるの？
派遣社員として、働く期間を契約したのなら、
期間内は休まずに、キッチリ働くことは大前提ですが、
全くお休みを取れないわけではありません。
これは正社員でも同じですよね。
ただし、正社員と同じく「一定の条件を満たしたら」です。
その一定の条件とは、
「６ヶ月間継続勤務をして、
その６ヶ月間の全労働日の８割以上出勤した場合」
とされています。
簡単に言えば、お休みが多ければもらえないということ。
となると、色々な勤務先を転々としている
短期契約の派遣社員の場合、
６ヶ月の継続勤務は、難しいというか、無理ですよね。
この場合は、同じ派遣会社で、契約を繰り返し
６ヶ月以上継続して勤務できているならば、ＯＫです。
正社員と大きく違うことで、注意したいのは、
同じ会社で一緒に働いていても、
派遣社員が有給休暇を取ることができるのは、
登録している派遣会社からとなります。