健康保険や年金はどうなる?

派遣社員の健康保険や厚生年金については、
少し説明がややこしくなりますので、構えておいてくださいね。(^^)

まずは、加入が義務付けられるケースについてですが、
◆2ヶ月を超える雇用契約がある
◆1ヶ月の労働日数と1日または1週間の所定労働時間が、
 派遣元(派遣会社)の通常労働者の4分の3以上

…2つ目が解りにくいですよね。(^^;;

これは、一般的に1日の労働時間は8時間ですので、
派遣元(派遣会社)の通常労働者も、だいたい8時間労働です。
ですから、8時間の4分の3のである6時間以上が、
1日の所定労働時間になります。

これをふまえて、1週間の所定労働時間を求めるならば、
6時間×5日ですから…。
1週間に30時間以上の労働をしているなら
2つ目の条件を満たし、被保険者資格を得ることになりますね。

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