「はけんけんぽ」ってなに?

派遣社員が被保険者資格を得た場合、
加入する健康保険や厚生年金は、派遣会社のものです。

コレには大きな落とし穴があります。注意してくださいね。

実は、被保険者資格は、派遣契約ごとに権利が発生して、
契約が切れると喪失してしまいます。
派遣契約を結んだり、終了するたびに、
入ったり、入ってなかったりを繰り返すことになるんです。

そうです!スグに次の仕事を始めない時は、
国民保険や国民年金に切り替えなくてはいけないということ。
非常にちょっと面倒ですが、必要な手続きです。

ちょっと休みって思っている間に、保険を忘れてたら?
大きなケガでもしたら大変なことになります…!!

この非常に面倒な加入スタイルを改善するために、
2002年5月に「人材派遣健康保険組合」が出来ました。
http://www.haken-kenpo.com/index.html
「はけんけんぽ」と呼んで下さい。(^^)
女性ウケしそうな、可愛い保険の名称ですよね。

派遣会社がコレに加入していれば、
任意継続を使って、派遣会社の健康保険を
次の雇用契約を終えるまで、一定期間継続することが可能です。
派遣会社を選ぶ時に、チェックしておきましょうね。

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