正しい休暇の取り方

派遣スタッフとした働き出すというコトは、
契約した期間がハッキリしているのですから、
大きく休んで穴を開けるようなことがあってはいけません。
そんなの、言語道断ですよね。

でも、体調を崩したり、どうしてもお休みを
取らなくてはいけなくなったとき、
無理をしてでも出なくてはならないのでしょうか。

答えはNOです。(^^) 大丈夫、お休みは取れます。
仕事に支障がないようにする必要はありますが、
体調不良のときなどは、お休みをした方が、
早く治せますし、感染も防げますものね。

派遣社員のお休みの取り方は、ちょっと特殊です。
休暇の申請は、勤め先と派遣会社の両方に出します。
休暇の申請は派遣会社に行い、
休暇の承諾を得るのは、実際に勤めている
派遣先の会社となります。

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