女性ならではの雑用がイヤ

特に、男性社員が多い職場では、お茶汲みや電話番、
来客の応対などの仕事が回ってくることがあるんですよね。

これも大切な仕事ではありますが、
こんなことをするなんて聞いてないことがほとんどです。
「契約書に書いてないから、しない!」なんて
なかなか言い切れないですよね…。
でも、いちいち集中力が切れるので、効率は悪くなります。(>_<)
こういった性別で強いられる雑用は、
契約時に覚悟するか、会社の慣例がどうなっているのかを
あらかじめ確認しなくてはいけません。

できるならまだ良いですが、そういった作業が苦痛であったり、
仕事の邪魔になるほどサービスをしなくてはならないような
派遣先であるなら、仕事の紹介を受ける前に、
考えておかなくてはなりません。

逆に、力仕事を男性社員に任せるときもあります。
性別による分担もある程度までなら
目を瞑る寛容さも必要ですが
その度合いによりけりで、派遣会社に相談して、
対策を講じてもらうようにしましょう。

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